Prompt-Akademie · Prompt Engineering
Wie sage ich der KI, was ich schon weiss?
Kurz gesagt
Beschreiben Sie in zwei bis drei Sätzen, was Sie bereits wissen, was Sie nicht verstehen und wie ausführlich die Erklärung sein soll. Dann steigt die KI auf Ihrer Stufe ein und überspringt nicht gerade die Stelle, an der Sie hängen.
Das Problem
Sie bitten die KI, Ihnen die Kalkulation von Stundenansätzen zu erklären. Sie erhalten drei Absätze über Grundlagen, die Sie schon kennen, und genau die Stelle, an der Sie nicht weiterkommen, wird mit einem Halbsatz abgehandelt. Oder umgekehrt: Die Erklärung ist so fachlich, dass Sie nach dem zweiten Satz aussteigen.
Das liegt nicht an der KI, sondern an fehlenden Angaben. Sie weiss nicht, ob Sie Anfängerin oder Profi sind, was Sie schon ausprobiert haben und woran es hakt. Also wählt sie einen Mittelweg, der selten zu Ihnen passt.
Mit einem kurzen Hinweis zu Ihrem Vorwissen lösen Sie das. Sie müssen sich nicht schämen, etwas nicht zu wissen: Die KI urteilt nicht. Wer ehrlich beschreibt, wo er steht, erhält Erklärungen, die weiterhelfen, und spart sich unnötiges Lesen.
So lösen Sie es mit KI – Schritt für Schritt
- Thema eingrenzen: Worum geht es genau? Je enger, desto besser, zum Beispiel nicht «Buchhaltung», sondern «Abgrenzung von Aufwand am Jahresende».
- Bekanntes aufschreiben: Notieren Sie in ein bis zwei Sätzen, was Sie schon können. Beispiel: «Ich führe seit drei Jahren die Debitorenbuchhaltung.»
- Das Unklare benennen: Nennen Sie, wo es hakt. Beispiel: «Ich verstehe nicht, wann ich eine Rechnung dem alten oder dem neuen Jahr zuordne.»
- Bisherigen Versuch beschreiben: Was haben Sie schon probiert oder gelesen? So wiederholt die KI es nicht.
- Gewünschte Tiefe angeben: Wollen Sie einen Überblick, eine ausführliche Erklärung oder Schritt-für-Schritt-Anleitung? Wie viel Zeit haben Sie?
- Form festlegen: Beispiel, Vergleich, Tabelle, kurze Merkregel? Siehe Beispiele im Prompt verwenden.
- Verständnis prüfen: Bitten Sie die KI, Ihnen am Ende zwei bis drei Fragen zu stellen, damit Sie prüfen können, ob Sie es verstanden haben.
- Stufe anpassen: Wenn die Antwort zu leicht oder zu schwer ist, sagen Sie es: «Eine Stufe einfacher» oder «Gehe tiefer auf Punkt zwei ein».
Vorlage zum Kopieren
Ich möchte [Thema genau beschreiben] verstehen.
Das weiss ich bereits: [ein bis zwei Sätze].
Das verstehe ich nicht: [konkrete Stelle].
Das habe ich schon versucht: [z. B. Anleitung gelesen, Beispiel gerechnet].
Erkläre in einfachen Worten, ohne das zu wiederholen, was ich schon weiss, und gehe genau auf die unklare Stelle ein.
Verwende ein Beispiel aus [Branche/Alltag in der Schweiz]. Länge: [kurz/mittel].
Stelle mir am Ende drei Fragen, mit denen ich mein Verständnis prüfen kann, und gib die Lösungen erst, wenn ich geantwortet habe.
Wenn du unsicher bist, sage es.Ersetzen Sie die Klammern. Wenn Sie nicht wissen, was Sie wissen, lassen Sie sich zunächst fünf kurze Fragen zu Ihrem Stand stellen.
Worauf Sie achten müssen
- Zu knappe Angaben: «Ich bin Anfänger» genügt selten. Nennen Sie, was Sie schon können und wo es hakt.
- Selbsteinschätzung: Manche überschätzen oder unterschätzen sich. Ein kurzer Wissenstest kann helfen.
- Fehler in der Erklärung: Auch einfache Erklärungen können falsch sein. Prüfen Sie Wichtiges in einer verlässlichen Quelle. Siehe KI-Halluzinationen einfach erklärt.
- Datenschutz: Beschreiben Sie Ihr Vorwissen, ohne vertrauliche Firmendetails zu nennen.
- Zu einfach ist auch ein Risiko: Vereinfachungen können wichtige Einschränkungen weglassen. Fragen Sie nach Ausnahmen.
- Rechtsfragen: Bei Recht, Steuern oder Gesundheit ersetzt eine Erklärung keine Beratung.
| Angabe | Beispiel | Wirkung |
|---|---|---|
| Was ich weiss | «Ich kenne die Grundbegriffe» | überspringt Bekanntes |
| Was ich nicht verstehe | «Abgrenzung am Jahresende» | gezielte Erklärung |
| Tiefe | «Schritt für Schritt» | passende Ausführlichkeit |
| Form | «mit Beispiel» | greifbare Darstellung |
| Prüfung | «stelle mir drei Fragen» | Lernkontrolle |
Warum das auch für Teams hilfreich ist: Wenn Mitarbeitende neue Themen lernen, kann jede Person ihren eigenen Stand angeben. So erhält die erfahrene Kollegin eine kompakte Zusammenfassung, der Neuling eine ausführliche Einführung, beide aus demselben Material. Eine gemeinsame Vorlage mit den Feldern «Das weiss ich», «Das verstehe ich nicht» und «Das brauche ich bis wann» erleichtert zudem die Einarbeitung und hilft Vorgesetzten zu erkennen, wo Unterstützung nötig ist. Achten Sie darauf, dass solche Selbsteinschätzungen im Team nicht zur Bewertung von Personen verwendet werden.
Ein Beispiel aus der Praxis
Ein Beispiel: Eine Sachbearbeiterin in einer Gemeindeverwaltung im Kanton Solothurn soll sich in das Thema Datenschutz bei Bauanfragen einarbeiten.
Vorher: Sie fragt «Erkläre Datenschutz in der Verwaltung» und erhält einen langen, allgemeinen Text, den sie schon aus einer Schulung kennt. Die konkrete Frage, welche Angaben aus Baugesuchen sie weitergeben darf, bleibt offen.
Nachher: Sie schreibt: Sie kenne die Grundbegriffe, verstehe aber nicht, welche Angaben aus Baugesuchen sie an Nachbarn herausgeben dürfe. Die KI erklärt genau diesen Punkt mit Beispielen und weist darauf hin, dass sie die kantonalen Regeln bei der Datenschutzstelle prüfen soll. Die Sachbearbeiterin erhält Fragen zur Selbstkontrolle und spart sich zwei Stunden Lesen.
So hilft Ihnen Alpasana
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Häufige Fragen
Muss ich genau wissen, was ich weiss?
Nein. Beschreiben Sie grob, was Sie können und wo es hakt. Die KI kann mit Fragen nachhelfen.
Was, wenn die Erklärung trotzdem zu schwer ist?
Sagen Sie es: «Bitte einfacher, mit einem Beispiel». Sie können beliebig oft nachfragen.
Soll ich mein Vorwissen immer angeben?
Bei Lern- und Erklärungsaufgaben ja. Bei reinen Textaufgaben ist die Zielgruppe wichtiger. Siehe Rolle und Zielgruppe.
Kann die KI mein Vorwissen testen?
Ja, mit wenigen Fragen. Bitten Sie darum und lassen Sie die Auswertung nicht als Beurteilung Ihrer Fähigkeiten gelten.
Erstellt mit KI-Unterstützung, redaktionell verantwortet von der Alpasana GmbH · 10.10.2026. So arbeitet die Redaktion · Fehler entdeckt? Melden Sie es uns.
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