Fachkräftemangel in Deutschland: Welche Berufe sind betroffen?

Das Problem

Sie suchen Informationen zum Fachkräftemangel in Deutschland. Vielleicht leben Sie dort, arbeiten im Grenzgebiet, planen einen Umzug oder beraten jemanden, der in Deutschland eine Stelle sucht. Die Meldungen sind verwirrend: Mal fehlen «Millionen», mal ist von einer Übertreibung die Rede, und jede Branche beschreibt ihren Mangel als besonders dramatisch.

Für Deutschland gibt es einen Vorteil gegenüber vielen anderen Ländern: Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht eine regelmässige Engpassanalyse. Darin prüft sie für Berufe, ob es Anzeichen für einen Mangel gibt. Dazu gehören zum Beispiel die Dauer, bis offene Stellen besetzt werden, das Verhältnis von Arbeitslosen zu gemeldeten Stellen und die Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Beruf. Berufe, bei denen mehrere Anzeichen zusammentreffen, gelten als Engpassberufe.

Das ist nützlicher als Schlagzeilen, aber auch hier gilt: Die Ergebnisse zeigen Anzeichen, keine Garantien. Dieser Beitrag erklärt, wie Sie die Liste lesen. Deutschland wird hier ergänzend behandelt, der Schwerpunkt der Sternwart-Seiten liegt auf der Schweiz.

So lösen Sie es mit KI – Schritt für Schritt

KI kann Ihnen helfen, Fragen zu ordnen. Die Liste selbst holen Sie bei der Bundesagentur.

1. Frage festlegen: Interessiert Sie ein bestimmter Beruf, eine Region oder eine Branche? Schreiben Sie es auf.
2. Aktuelle Engpassanalyse suchen: Auf der Statistikseite der Bundesagentur für Arbeit finden Sie die neueste Ausgabe. Achten Sie auf Datum und Methode.
3. Kriterien verstehen: Lesen Sie, welche Anzeichen die Analyse prüft. Lassen Sie die Begriffe mit KI in einfacher Sprache erklären.
4. Ihren Beruf suchen: Prüfen Sie, ob Ihr Beruf oder verwandte Berufe genannt werden, und auf welchem Anforderungsniveau (Helfer, Fachkraft, Spezialist, Experte).
5. Region prüfen: Der Mangel kann regional sehr verschieden sein. Suchen Sie Angaben für Ihr Bundesland oder Ihre Region.
6. Anerkennung und Zugang klären: Für eine Stelle in Deutschland sind Abschlüsse und, je nach Beruf, Anerkennungsverfahren relevant. Klären Sie das bei der zuständigen Stelle.
7. Alternativen vergleichen: Setzen Sie die Lage mit der Schweiz in Beziehung, falls Sie beide Länder in Betracht ziehen. Siehe In welchen Branchen fehlen Fachkräfte in der Schweiz?.

Vorlage zum Kopieren

Ich möchte verstehen, wie die Bundesagentur für Arbeit in Deutschland
Engpassberufe bestimmt. Unten ist ein Textabschnitt aus der Engpassanalyse,
den ich kopiert habe:
[Textabschnitt einfügen]

Aufgaben:
1. Erkläre in einfacher Sprache, welche Anzeichen genannt werden.
2. Zeige, was diese Anzeichen nicht beantworten (zum Beispiel die Lage in
   meiner Region oder in fünf Jahren).
3. Formuliere fünf Fragen, die ich bei der Berufsberatung der Bundesagentur
   stellen kann.
Nenne keine Berufe, Zahlen oder Rankings aus eigenem «Wissen» und erfinde
nichts. Antworte auf Deutsch.

Fügen Sie nur öffentliche Texte ein. Setzen Sie bei Bedarf Ihren Beruf und Ihre Region ergänzend dazu.

Worauf Sie achten müssen

• Keine fertige Liste ungeprüft übernehmen: Berufslisten in Artikeln sind oft veraltet. Verwenden Sie die aktuelle Ausgabe der Bundesagentur.
• Anforderungsniveau beachten: In Berufen mit Mangel fehlen oft Fachkräfte mit Abschluss, nicht automatisch Personen ohne Ausbildung.
• Regional verschieden: Der Bedarf kann zwischen Bundesländern und Regionen stark abweichen.
• KI kennt die aktuelle Liste nicht sicher: Sprachmodelle können veraltete oder erfundene Berufsnennungen liefern. Nutzen Sie sie für Erklärungen.
• Recht und Anerkennung: Für Berufe wie Pflege oder Handwerk gelten Regeln zu Abschlüssen und Zulassung. Klären Sie sie bei den zuständigen Stellen und lassen Sie sich beraten, bevor Sie Entscheidungen treffen.
• Szenarien lesen: Wie sich der Bedarf langfristig entwickelt, ist offen. Wahrscheinlich bleibt die Alterung der Bevölkerung ein Treiber, die Wirkung im Einzelnen ist unsicher.
• Belastung: Wenn Unsicherheit Sie stark belastet, sprechen Sie mit einer Vertrauensperson oder Fachstelle. In der Schweiz erreichen Sie in einer akuten Krise die Dargebotene Hand unter 143.

Ein Beispiel aus der Praxis

Ein Beispiel: Ein Elektromonteur aus Schaffhausen, 36, wird von einem Betrieb in Baden-Württemberg angefragt. Er fragt sich, ob die Nachfrage in Deutschland dauerhaft ist.

Vorher: Er hat von einem «riesigen Mangel an Handwerkern» in Deutschland gehört, kennt aber keine Quelle und weiss nicht, ob es für sein Berufsfeld gilt.

Nachher: Er sucht die aktuelle Engpassanalyse der Bundesagentur und lässt sich mit der Vorlage die Kriterien erklären. Er findet Berufe aus dem Bereich Elektro- und Gebäudetechnik in den Analysen genannt, prüft die Region und vergleicht mit Lohn und Arbeitsbedingungen in der Schweiz. Er klärt ausserdem, ob sein Schweizer Abschluss anerkannt wird, und entscheidet, zunächst ein Angebot in der Grenzregion zu prüfen. Die Entscheidung trifft er nach Gesprächen mit der Berufsberatung.

So hilft Ihnen Alpasana

Wenn Sie angesichts des Fachkräftebedarfs in Deutschland einen Wechsel ins Ausland erwägen, können Job-Coaching und Laufbahnberatung helfen, Ihre Laufbahn und nächste Schritte zu klären. Fragen zu deutschem Arbeitsrecht oder zur Anerkennung klären Sie bei den zuständigen Stellen.

Häufige Fragen

Wie oft wird die Engpassanalyse veröffentlicht?

Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht sie in der Regel regelmässig. Prüfen Sie auf deren Statistikseite, welche Ausgabe aktuell ist.

Gilt ein Engpassberuf auch für Zuwandernde?

Ob und wie jemand in Deutschland arbeiten darf, hängt von Staatsangehörigkeit, Aufenthaltsrecht und Anerkennung ab. Für Schweizerinnen und Schweizer gelten besondere Regeln des Freizügigkeitsabkommens. Lassen Sie sich im Einzelfall beraten.

Ist der Mangel in Deutschland grösser als in der Schweiz?

Das lässt sich nicht pauschal vergleichen, weil Daten und Definitionen verschieden sind. Vergleichen Sie Berufe und Regionen statt Länder. Mehr zur Methodik unter Engpassberufe Deutschland: Statistik nutzen.

Was sagt der demografische Wandel dazu?

Er gilt als ein wichtiger Treiber, weil die Zahl der Personen im Erwerbsalter ohne Zuwanderung sinken kann. Mehr dazu unter Demografischer Wandel in Deutschland.