Lehrstellenbewerbung mit KI vorbereiten

Das Problem

Ihre Tochter, Ihr Sohn oder eine Lernende, die Sie begleiten, möchte sich um eine Lehrstelle bewerben. Der Betrieb erwartet ein Bewerbungsdossier: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und oft Bestätigungen von Schnupperlehren. Für Jugendliche ist das Neuland. Sie wissen nicht, was sie über sich schreiben sollen, und ihre Texte klingen schnell wie aus einem Musterbuch.

Wer helfen möchte, gerät in ein Dilemma. Schreibt man den Brief selbst, ist es nicht mehr der Brief der Jugendlichen. Lässt man die KI alles erledigen, entsteht ein glatter Text ohne Persönlichkeit. Betriebe lesen viele solche Schreiben und merken, wenn sich keine echten Erlebnisse dahinter verbergen.

Die gute Nachricht: KI eignet sich gut als Gesprächspartnerin und Lektorin. Sie fragt nach, ordnet und schlägt Formulierungen vor. Die Inhalte und die Entscheidung bleiben bei der Person, die sich bewirbt.

So lösen Sie es mit KI – Schritt für Schritt

1. Betrieb und Beruf klären. Lesen Sie zuerst das Inserat und die Website des Betriebs. Notieren Sie, was der Beruf verlangt und was der Betrieb besonders betont. Wer noch unsicher ist, beginnt mit der Seite Berufsorientierung mit KI.
2. Rohmaterial sammeln. Die Jugendliche schreibt in Stichworten auf, was sie erlebt hat: Schnuppertage, Hobbys, Hilfe zu Hause, Vereine, Ferienjobs. Rechtschreibung ist hier unwichtig.
3. Gesprächspartnerin einsetzen. Lassen Sie die KI Fragen stellen, damit konkrete Beispiele ans Licht kommen. Aus «Ich helfe gern» wird dann «Ich betreue jeden Samstag die Kasse am Flohmarkt des Turnvereins».
4. Entwurf selbst schreiben. Die Jugendliche verfasst ein erstes Motivationsschreiben mit eigenen Worten, auch wenn es holprig ist.
5. Entwurf überarbeiten lassen. Die KI markiert Stellen, die zu allgemein sind, schlägt kürzere Sätze vor und prüft den Aufbau. Sie soll Vorschläge machen, nicht neu schreiben.
6. Lebenslauf ordnen. Die KI hilft bei der Reihenfolge und beim einheitlichen Aufbau. Alle Angaben müssen stimmen; es wird nichts hinzugefügt.
7. Gegenlesen lassen. Eine Lehrperson, ein Elternteil oder die Berufsberatung liest alles durch. Prüfen Sie Namen, Firmenbezeichnung, Anrede und Daten besonders genau.
8. Auf das Gespräch vorbereiten. Alles, was im Schreiben steht, kann im Vorstellungsgespräch nachgefragt werden. Üben Sie die Antworten dazu, auch mit der KI als Probegegenüber.

Vorlage zum Kopieren

Du hilfst einer jugendlichen Person bei einer Lehrstellenbewerbung in der Schweiz. Schreibe nicht selbst das Motivationsschreiben, sondern gib Rückmeldung zu meinem Entwurf.
Beruf: [Lehrberuf]
Betrieb: [Art des Betriebs, ohne Namen von Personen]
Das macht der Betrieb besonders (aus dem Inserat): [Stichworte]
Das habe ich erlebt (Schnupperlehre, Hobbys, Hilfe im Alltag): [Stichworte]
Mein Entwurf:
[Entwurf einfügen]
Aufgaben:
1. Nenne die drei stärksten Stellen und erkläre, warum sie überzeugen.
2. Zeige Stellen, die zu allgemein klingen, und stelle mir dazu je eine Frage, damit ich ein konkretes Beispiel finde.
3. Schlage kürzere Sätze vor, wo sie zu lang sind.
4. Erfinde keine Erlebnisse und keine Fähigkeiten.
Sprache: einfaches, freundliches Schweizer Hochdeutsch, höfliche Anrede im Brief.

Ersetzen Sie die Platzhalter durch die echten Angaben und fügen Sie keine Namen, Adressen oder Noten ein, die Sie nicht ohnehin im Dossier nennen.

Worauf Sie achten müssen

• Echtheit. Ein Betrieb, der Lernende ausbildet, will die Person kennenlernen. Ein Schreiben, das nicht zur Person passt, fällt spätestens im Gespräch auf.
• Keine erfundenen Angaben. KI neigt dazu, Fähigkeiten oder Erlebnisse «passend» zu ergänzen. Streichen Sie alles, was nicht stimmt.
• Datenschutz bei Minderjährigen. Geben Sie keine Zeugnisnoten, Adressen oder Angaben zu Dritten ein, wenn es nicht nötig ist. Beachten Sie die Altersgrenzen der KI-Dienste.
• Betriebsvorgaben. Manche Betriebe verlangen ein Bewerbungsformular oder ein Online-Portal und haben eigene Fragen. Halten Sie sich daran.
• Fehler im Detail. Falsche Firmennamen, Anreden oder Ausbildungsbezeichnungen sind ein häufiger Mangel. Gegenlesen lohnt sich.
• Kein Ersatz für Beratung. Die kantonale Berufsberatung kennt den Lehrstellenmarkt und unterstützt bei Fragen zum Dossier.

Ein Beispiel aus der Praxis

Ein Beispiel: Noah, 15, aus einer Gemeinde im Kanton Aargau, möchte Polymechaniker werden. Er hat zwei Schnuppertage in einer Werkstatt hinter sich. Sein erster Entwurf besteht aus drei allgemeinen Sätzen: «Ich interessiere mich für Technik. Ich bin zuverlässig. Ich freue mich auf Ihre Antwort.»

Vorher: Der Brief könnte von jedem Jugendlichen stammen. Noah findet selbst, dass er langweilig klingt.

Nachher: Die KI stellt ihm Fragen: Was hast du an den Schnuppertagen gebaut? Was hat nicht geklappt? Noah erzählt vom Feilen eines Werkstücks und von seinem Velo, das er selbst repariert. Er schreibt den Brief neu mit diesen Beispielen. Die KI weist ihn auf zwei zu lange Sätze hin. Sein Götti liest gegen, und Noah übt mit der KI die Frage «Was war am Schnuppern schwierig?».

So hilft Ihnen Alpasana

Wenn Sie sich nicht nur für die Bewerbung, sondern auch für den Weg dorthin Unterstützung wünschen, bietet Alpasana Job-Coaching und Laufbahnberatung an. Dazu gehören CV und Motivationsschreiben nach Schweizer Standard mit Feedback, Probeinterviews mit persönlichem Feedback und die Begleitung der Stellensuche.

Die Begleitung erfolgt durch Nataliya Fiechter (CAS Coaching, Dipl. Jobcoach), online schweizweit oder vor Ort in Safenwil, auf Deutsch, Ukrainisch und Russisch. Ein Kennenlerngespräch ist kostenlos. Ob das Angebot auch für Lehrstellenbewerbungen von Jugendlichen passt, klären Sie am besten im Erstgespräch.

Häufige Fragen

Darf eine Jugendliche die KI für das Motivationsschreiben benutzen?

Ja, als Hilfe zum Ordnen und Überarbeiten ist das üblich und sinnvoll. Wichtig ist, dass das Schreiben die Sicht und die Erlebnisse der Person zeigt und sie hinter jedem Satz stehen kann. Fragen Sie beim Betrieb nach, falls die Ausschreibung Vorgaben zu Hilfsmitteln enthält.

Wie viele Bewerbungen sollte ich verschicken?

Das hängt vom Beruf und von der Region ab. Die Berufsberatung kann einschätzen, wie viele Bewerbungen in Ihrem Fall realistisch sind. Wichtiger als die Menge ist, dass jedes Schreiben auf den jeweiligen Betrieb eingeht.

Merken Betriebe, dass KI beteiligt war?

Das lässt sich nicht sicher sagen. Auffällig sind aber austauschbare Formulierungen ohne konkrete Beispiele. Ein Schreiben mit eigenen Erlebnissen und eigener Wortwahl wirkt glaubwürdiger, egal, wie es entstanden ist.

Kann die KI das Vorstellungsgespräch üben?

Ja, als Probegegenüber, das Fragen stellt und Rückmeldung gibt. Ersetzen Sie dabei nicht das Üben mit echten Menschen. Das Gespräch mit Eltern oder Lehrpersonen gibt Sicherheit, die ein Chat nicht bieten kann.