Berufe in der Zukunft: eigene Liste erstellen

Das Problem

Sie finden Listen mit «Berufen der Zukunft», aber sie wirken veraltet: Der Titel nennt ein Jahr in der Vergangenheit, einzelne Berufe gibt es so nicht mehr, andere sind völlig neu. Und selbst wenn die Liste aktuell wäre, sagt sie nichts darüber, ob ein Beruf zu Ihnen passt. Sie möchten selbst eine tragfähige Liste erstellen, wissen aber nicht, wie.

Listen veralten aus mehreren Gründen. Technik und Arbeitsmarkt ändern sich, Berufe werden umbenannt oder umgebaut, und Prognosen verlieren mit der Zeit an Wert. Hinzu kommt, dass Listen für alle gleichzeitig gedacht sind. Sie kennen weder Ihre Interessen noch Ihre Lebenslage, noch Ihre Region.

Eine eigene Liste ist weniger ein Ergebnis als ein Werkzeug. Sie besteht nicht aus zehn Titeln, sondern aus Kriterien und einer überschaubaren Zahl von Berufen, die Sie geprüft haben. Sie können sie regelmässig aktualisieren, zum Beispiel einmal im Jahr.

So lösen Sie es mit KI – Schritt für Schritt

1. Legen Sie Ihre Kriterien fest. Wählen Sie fünf bis sieben: Interessen, Tätigkeiten, Arbeitsumfeld, Arbeitszeiten, Ausbildungsdauer, Verdienstrahmen (ohne Zahlen zu erfinden), Sinn, Sicherheit. Gewichten Sie sie von wichtig bis weniger wichtig.

1. Sammeln Sie Kandidaten. Notieren Sie 10 bis 15 Berufe, die Sie interessieren oder die Ihnen empfohlen wurden. Nutzen Sie dazu das offizielle Verzeichnis auf berufsberatung.ch, Gespräche und gegebenenfalls Listen.

1. Lassen Sie die KI eine Bewertungstabelle bauen. Geben Sie Kriterien und Kandidaten ein und bitten Sie um eine Tabelle mit Spalten für jedes Kriterium. Wichtig: Die KI soll nur einschätzen, was sie begründen kann, und Unsicheres markieren.

1. Prüfen Sie die Tabelle. Stimmen die Angaben? Prüfen Sie Aufgaben, Bildungsweg und Anforderungen im offiziellen Verzeichnis und korrigieren Sie.

1. Ergänzen Sie die Nachfrage. Schauen Sie in Stellenanzeigen und bei Arbeitsmarktquellen, wie sich das Feld entwickelt. Notieren Sie, was sicher ist und was nicht.

1. Reduzieren Sie auf drei bis fünf. Streichen Sie, was bei wichtigen Kriterien durchfällt. Behalten Sie, was Sie weiter prüfen wollen.

1. Testen Sie. Gespräche, Schnuppertage, Kurse. Ergänzen Sie in Ihrer Tabelle eine Spalte «Erfahrung aus dem Test».

1. Aktualisieren Sie jährlich. Lesen Sie die Liste einmal im Jahr durch. Was hat sich geändert, bei Ihnen und im Markt?

Vorlage zum Kopieren

Der Prompt baut eine Bewertungstabelle. Er braucht keine persönlichen Daten.

Ich möchte meine eigene Liste möglicher Berufe in der Schweiz erstellen.
Meine Kriterien, nach Wichtigkeit: 1. [Kriterium], 2. [Kriterium], 3. [Kriterium], 4. [Kriterium], 5. [Kriterium].
Kandidaten: [Beruf 1], [Beruf 2], [Beruf 3], [weitere].
1. Erstelle eine Tabelle: Zeilen = Berufe, Spalten = meine Kriterien. Fülle sie nur mit Angaben, die du begründen kannst, und markiere Unsicheres mit «prüfen».
2. Nenne pro Beruf, was ich im offiziellen Verzeichnis (berufsberatung.ch) überprüfen soll.
3. Nenne drei Berufe, die ich zusätzlich anschauen könnte, und begründe warum.
4. Schlage drei Tests vor (Gespräche, Schnuppern), mit denen ich die Favoriten prüfen kann.
Erfinde keine Löhne, Stellenzahlen oder Prognosen.

Passen Sie Kriterien und Kandidaten an. Prüfen Sie jede Zeile der Tabelle an einer offiziellen Quelle.

Worauf Sie achten müssen

• Die KI kann bei Berufen falsche oder veraltete Angaben machen. Das offizielle Verzeichnis ist massgebend.
• Verlassen Sie sich nicht auf Gewichtungen der KI. Ihre Kriterien und Prioritäten entscheiden.
• Eine Liste ersetzt kein Gespräch. Berufsberatung, Berufsfachpersonen und Schnuppertage liefern Erfahrungen, die keine Liste enthält.
• Geben Sie keine persönlichen Daten wie Zeugnisse oder Gesundheitsangaben in öffentliche KI-Dienste ein.
• Liste und Kriterien sind Ihre Entscheidungsgrundlage, nicht die Entscheidung selbst. Lassen Sie sich Zeit, besonders wenn der Entscheid mit Ausbildung oder Wechsel verbunden ist.

Ein Beispiel aus der Praxis

Ein Beispiel: Ein 16-Jähriger aus dem Kanton Aargau steht vor der Berufswahl. Er hat zwölf Berufe auf einem Zettel, die ihm Freunde, Eltern und das Internet genannt haben. Mit seiner Mutter legt er Kriterien fest: draussen arbeiten, handwerklich, Teamarbeit, kein Schichtbetrieb.

Die KI baut eine erste Tabelle, die sie gemeinsam gegen berufsberatung.ch prüfen. Vier Berufe bleiben übrig, er macht je einen Schnuppertag. Zwei fallen weg, zwei bleiben. Am Ende schreibt er seine Lehrstellenbewerbung für den Beruf, bei dem ihm der Schnuppertag am besten gefallen hat.

So hilft Ihnen Alpasana

Wenn Sie Ihre Kriterienliste um passende Berufsoptionen ergänzen möchten, vergleicht der Swiss Jobrollen Check Interessen, Arbeitsweise und Stärken mit Schweizer Berufen und Bildungswegen. Nutzen Sie die Resultate als Anregungen für Ihre weitere Prüfung, nicht als fertige Entscheidung.

Häufige Fragen

Wie viele Berufe sollte meine Liste haben?

Am Anfang sind zehn bis fünfzehn Kandidaten sinnvoll, am Ende drei bis fünf, die Sie gründlich geprüft haben. Mehr überfordert, weniger schränkt zu früh ein.

Wie oft sollte ich die Liste aktualisieren?

Einmal im Jahr und bei grossen Veränderungen, etwa nach einem Test, einer neuen Erfahrung oder einer Reform. So bleibt die Liste brauchbar.

Kann ich mit der Liste auch meinem Kind helfen?

Ja. Entwickeln Sie die Kriterien gemeinsam und lassen Sie Ihr Kind entscheiden. Eltern begleiten, die Wahl trifft das Kind.