Welche KI-Jobs gibt es? Rollen im Überblick

Das Problem

Sie möchten in der KI-Welt arbeiten, vielleicht als Einstieg, vielleicht als Neuanfang. Doch wenn Sie nach Stellen suchen, sehen Sie unzählige Bezeichnungen: Data Scientist, Machine-Learning-Engineer, KI-Berater, AI Product Owner, KI-Governance-Verantwortliche. Sie wissen nicht, was dahintersteckt und welche Rolle zu Ihnen passen könnte.

Hinzu kommt, dass die Begriffe nicht einheitlich verwendet werden. Dieselbe Aufgabe heisst in einem Betrieb «Data Analyst», im anderen «KI-Spezialist». Und nicht jede Rolle ist ein eigener Beruf mit anerkannter Ausbildung. Häufig übernehmen Fachleute aus der Informatik, aus der Betriebswirtschaft, dem Recht oder der Weiterbildung neue KI-Aufgaben.

Ein Überblick nach Aufgabenbereichen hilft. Die folgende Einteilung ist eine vereinfachte Ordnung und keine offizielle Berufsliste. Sie ersetzt keine Recherche in aktuellen Stellenanzeigen.

So lösen Sie es mit KI – Schritt für Schritt

1. Klären Sie Ihre Ausgangslage. Was können Sie heute, was möchten Sie tun: bauen, analysieren, organisieren, erklären, prüfen? Notieren Sie fünf Stärken.

1. Lernen Sie die Aufgabenbereiche kennen. Technische Rollen bauen und betreiben Systeme. Datenrollen bereiten Daten auf und analysieren sie. Geschäftsnahe Rollen planen den Einsatz und begleiten Menschen. Kontrollrollen kümmern sich um Sicherheit, Datenschutz und Regeln.

1. Lassen Sie sich Rollenbeschreibungen von der KI erklären. Bitten Sie um eine verständliche Erklärung pro Rolle, mit typischen Aufgaben, Werkzeugen und Voraussetzungen. Prüfen Sie diese mit realen Stellenanzeigen.

1. Vergleichen Sie mit Ihren Stärken. Welche Aufgaben passen zu Ihnen? Zeichnen Sie eine Tabelle mit Rolle, Aufgaben, was Sie schon können, was fehlt.

1. Suchen Sie das Gespräch. Fragen Sie Personen, die in solchen Rollen arbeiten, nach ihrem Alltag. Das gelingt oft über Netzwerke, Weiterbildungen oder Berufsverbände.

1. Planen Sie einen ersten Lernschritt. Wählen Sie eine Weiterbildung oder ein Mini-Projekt, mit dem Sie die Rolle testen können.

1. Beobachten Sie den Markt. Prüfen Sie nach einigen Monaten, ob Ihre Zielrolle in Anzeigen vorkommt und welche Anforderungen sich geändert haben.

Vorlage zum Kopieren

Mit diesem Prompt ordnen Sie Rollen nach Ihren Stärken. Verwenden Sie allgemeine Angaben ohne persönliche Daten.

Ich möchte in einer KI-bezogenen Rolle arbeiten. Mein Hintergrund: [Beruf/Ausbildung, allgemein]. Meine Stärken: [Stärke 1], [Stärke 2], [Stärke 3]. Ich habe [wenig/mittlere/viel] technische Erfahrung.
1. Beschreibe sechs Rollen rund um KI in drei bis vier Sätzen (Aufgaben, Werkzeuge, typische Voraussetzungen).
2. Zeige in einer Tabelle, welche davon zu meinen Stärken passen könnten, und was mir jeweils fehlt.
3. Nenne zu jeder Rolle einen kleinen Lernschritt für die nächsten vier Wochen.
4. Weise darauf hin, dass Bezeichnungen und Anforderungen variieren und nicht standardisiert sind.
Erfinde keine Statistiken oder Löhne.

Prüfen Sie die Ergebnisse mit aktuellen Stellenanzeigen und mit Menschen aus der Branche.

Worauf Sie achten müssen

• Rollenbezeichnungen ändern sich. Vergleichen Sie Aufgabenbeschreibungen, nicht Titel.
• Die KI kennt den Schweizer Stellenmarkt nur ungefähr. Prüfen Sie aktuelle Anzeigen.
• Weiterbildungen mit Zertifikat belegen Wissen, aber ersetzen nicht Berufserfahrung. Arbeitgeber schauen oft auf beides.
• Einstiegsversprechen mit festen Löhnen oder Garantien sind unseriös. Rechnen Sie nicht mit festen Zahlen.
• Regeln zu KI und Datenschutz sind im Wandel. Fachleute müssen sich laufend informieren. Für Recht und Datenschutz gelten die Grundsätze des Datenschutzgesetzes (DSG).

Ein Beispiel aus der Praxis

Ein Beispiel: Eine Projektleiterin in einem Industriebetrieb im Kanton Solothurn möchte beruflich Richtung KI gehen, hat aber keine Programmiererfahrung. Mit KI erstellt sie eine Tabelle möglicher Rollen und stellt fest, dass «Einführung und Beratung» sowie «Projektführung für KI-Vorhaben» zu ihren Erfahrungen passen.

Sie spricht mit zwei Personen, die ähnliche Rollen haben, und macht einen Kurs zu KI-Grundlagen für Fachleute. Nach einem Jahr leitet sie im eigenen Betrieb ein KI-Pilotprojekt. Eine neue Stelle hat sie nicht, wohl aber ein Profil, das ihr Optionen öffnet.

So hilft Ihnen Alpasana

Wenn Sie aus den vorgestellten KI-Jobs eine passende Berufsrolle auswählen und dafür gezielt lernen möchten, bieten die KI-Weiterbildungen für konkrete Berufsrollen rollenbezogene Kurse mit Praxisfällen. Ein fachliches Jobrollen-Assessment unterstützt die Auswahl von bis zu drei passenden Zertifizierungen; eine Stelle ist damit nicht zugesichert.

Häufige Fragen

Brauche ich ein Studium für KI-Jobs?

Für Forschung und anspruchsvolle Entwicklung meist ja oder eine einschlägige Weiterbildung. Für Einführung, Beratung, Schulung und Kontrolle gibt es auch andere Wege, etwa über Berufserfahrung und Weiterbildung.

Wie finde ich Stellen?

Suchen Sie auf Schweizer Stellenportalen nach Aufgaben und Stichworten statt nach Titeln. Netzwerke und Fachveranstaltungen helfen ebenfalls.

Lohnt sich ein Wechsel mit 40 oder 50?

Das hängt von Ihrem Hintergrund und Ihrer Situation ab. Berufserfahrung kann in geschäftsnahen und kontrollierenden Rollen ein Vorteil sein. Eine Laufbahnberatung hilft bei der Einschätzung.