Was bedeuten KI-Anforderungen in Stellenanzeigen?

Das Problem

Sie finden eine Stelle, die zu Ihnen passt, und stossen auf einen Satz wie «Erfahrung im Umgang mit KI-Tools» oder «Kenntnisse in generativer KI von Vorteil». Sie fragen sich, ob das heisst, dass Sie programmieren müssen, oder ob Ihre gelegentliche Nutzung eines Chatprogramms genügt.

Viele bewerben sich deshalb nicht, weil sie sich unsicher sind. Andere schreiben «KI-Kenntnisse» in den Lebenslauf, ohne es belegen zu können, und geraten im Gespräch ins Stocken.

Mit einem einfachen Raster können Sie solche Sätze entschlüsseln und ehrlich einschätzen, was verlangt wird und was Sie bereits mitbringen.

So lösen Sie es mit KI – Schritt für Schritt

1. Anzeige ausdrucken oder kopieren: Arbeiten Sie mit dem vollen Text der Anzeige. Kürzen Sie nicht.
2. Aufgaben von Wünschen trennen: Markieren Sie mit zwei Farben, was die Stelle täglich verlangt («Aufgaben») und was nur «von Vorteil» ist. Letzteres ist verhandelbar.
3. KI-Sätze herausschreiben: Notieren Sie jede Stelle, an der KI, Automatisierung oder «digitale Tools» erwähnt werden, und fragen Sie: Was müsste ich damit konkret tun?
4. Einordnen: Ordnen Sie jede Anforderung einer Stufe zu: Werkzeuge nutzen, Ergebnisse prüfen, Prozesse mit KI verbessern, Lösungen entwickeln. Die Tabelle unten hilft.
5. Eigene Beispiele suchen: Notieren Sie pro Anforderung, wo Sie etwas Ähnliches getan haben. Auch Nutzung im Alltag zählt, wenn Sie das Ergebnis geprüft und verwendet haben.
6. Lücken benennen: Was fehlt? Planen Sie, wie Sie es in den nächsten Wochen lernen, etwa mit einem Kurs oder einem Mini-Projekt, siehe Woran erkenne ich einen passenden KI-Kurs?.
7. Bewerbung formulieren: Beschreiben Sie in Ihrem Anschreiben ein konkretes Beispiel, etwa «Ich nutze KI für Entwürfe von Kundenmails und prüfe jeden Text vor dem Versand». Tipps zum Lebenslauf: KI-Kenntnisse im Lebenslauf.

Was gemeint sein kann

Die Bedeutung hängt von der Firma ab. Im Zweifel fragen Sie nach: Eine kurze Nachfrage beim Betrieb zeigt Interesse und schafft Klarheit.

Vorlage zum Kopieren

Mit diesem Auftrag lassen Sie sich die Anforderungen übersetzen. Fügen Sie nur den Anzeigentext ein, keine eigenen persönlichen Unterlagen.

Hier ist eine Stellenanzeige aus der Schweiz: [Anzeigentext einfügen]
Übersetze alle Anforderungen zu KI und Digitalem in einfache Sprache.
Gib eine Tabelle aus: Formulierung in der Anzeige, was vermutlich konkret verlangt wird, Beispiel aus dem Arbeitsalltag.
Markiere, bei welchen Punkten die Bedeutung unklar ist und was ich im Bewerbungsgespräch nachfragen könnte.
Beurteile nicht, ob ich für die Stelle geeignet bin.

Fügen Sie den Anzeigentext ein und prüfen Sie die Antworten am Wortlaut der Anzeige.

Worauf Sie achten müssen

• Nichts erfinden: Behaupten Sie keine KI-Erfahrung, die Sie nicht haben. Im Gespräch fragen Arbeitgeber nach Beispielen.
• Ehrlich zu Lücken stehen: Sagen Sie, was Sie noch lernen, und nennen Sie, wie. Das wirkt glaubwürdiger als Übertreibung.
• Datenschutz: Laden Sie keine persönlichen Unterlagen wie Zeugnisse in KI-Programme hoch, solange Sie die Bedingungen nicht kennen.
• KI-Hilfe bei der Bewerbung: Lassen Sie Entwürfe nur als Anregung gelten. Ein Anschreiben muss Ihre eigene Sprache und Erfahrung zeigen, siehe Wie wird aus einer KI-Bewerbung eine passende Bewerbung?.
• Anzeigen sind Wunschlisten: Wer 70 Prozent der Anforderungen erfüllt, kann sich oft trotzdem melden.

Ein Beispiel aus der Praxis

Ein Beispiel: Frau Aebi, 54, bewirbt sich als Teamassistentin in einer Spedition in Oftringen. In der Anzeige steht: «Sicherer Umgang mit KI-Tools wird vorausgesetzt». Vorher verzichtet sie fast auf die Bewerbung, weil sie «nicht wirklich» KI nutzt.

Nachher erkennt sie beim Durchlesen, dass es um Alltagsnutzung geht. Sie lässt sich seit Monaten Protokolle zusammenfassen und prüft jeden Text, bevor sie ihn weiterleitet. Sie schildert das mit einem Beispiel im Anschreiben und fragt im Gespräch, welche Programme der Betrieb einsetzt. Sie wird zum Gespräch eingeladen.

So hilft Ihnen Alpasana

Beim Bewerben unterstützt Sie das Job-Coaching und die Laufbahnberatung von Alpasana. Beschrieben sind unter anderem CV und Motivationsschreiben nach Schweizer Standard mit Feedback, eine Bewerbungsstrategie mit Zielrollen sowie Probeinterviews mit persönlichem Feedback nach dem STAR-Modell. Es gibt ein kostenloses Kennenlerngespräch.

Eine Stelle kann Coaching nicht garantieren. Sie bereiten sich aber gezielt vor.

Häufige Fragen

Muss ich ein KI-Zertifikat haben?

Nicht in jedem Fall. Ein Zertifikat kann Ihr Wissen belegen, ersetzt aber nicht die Praxis. Wie viel es aussagt, lesen Sie unter Was sagt ein KI-Zertifikat über meine Kenntnisse aus?.

Was, wenn mein Betrieb keine KI nutzen durfte?

Dann zählen private Übungen mit Beispieldaten und Weiterbildungen. Schildern Sie ehrlich, wo und wie Sie gelernt haben.

Wie erkenne ich, ob die Stelle wirklich KI-lastig ist?

Schauen Sie auf die Aufgabenliste. Kommt KI dort nicht vor, steht sie vermutlich nur als Wunsch in den Anforderungen. Fragen Sie im Gespräch nach.

Darf ich eine KI meine Bewerbung schreiben lassen?

Als Hilfe für Entwürfe ja, aber die Bewerbung sollte Ihre eigene Erfahrung und Sprache zeigen. Prüfen Sie jeden Satz und streichen Sie, was nicht stimmt.