Berufliche Werte klären: Mit KI ein Gesprächsblatt vorbereiten

Das Problem

Sie möchten im Beruf etwas verändern: Stelle wechseln, Pensum anpassen, sich weiterbilden oder ganz neu orientieren. In einem Beratungsgespräch werden Sie gefragt: «Was ist Ihnen im Beruf wichtig?» Spontan fällt Ihnen «ein gutes Team» oder «Sicherheit» ein. Mehr nicht. Und im Gespräch bleibt die Zeit knapp.

Berufliche Werte sind Überzeugungen darüber, was Arbeit für Sie lebenswert macht: etwa Selbständigkeit, Zusammenarbeit, Lernen, Sicherheit, Wirkung, Gestaltungsfreiheit, Einkommen oder Zeit für anderes. Sie unterscheiden sich von Person zu Person und von Lebensphase zu Lebensphase.

Ein Gesprächsblatt ist ein vorbereitetes Papier mit Fragen, das Sie vor dem Termin ausfüllen. Es spart Zeit und macht das Gespräch gehaltvoller. Eine KI kann ein solches leeres Blatt entwerfen. Sie sollte dabei keine Werte vorschlagen oder bewerten. Das Ausfüllen und Deuten bleibt Ihnen und Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater.

So lösen Sie es mit KI – Schritt für Schritt

1. Anlass klären: Wofür brauchen Sie das Blatt? Stellenwechsel, Standortbestimmung, Gespräch mit der Vorgesetzten?
2. Leeres Blatt bestellen: Lassen Sie die KI ein Gesprächsblatt mit offenen Fragen und Skalen entwerfen, ohne etwas auszufüllen.
3. Blatt prüfen: Streichen Sie Fragen, die nicht passen, ergänzen Sie eigene.
4. Ausdrucken oder kopieren: Füllen Sie das Blatt von Hand oder in einer privaten Datei aus.
5. Mit Beispielen füllen: Notieren Sie zu jedem Wert eine konkrete Situation, in der er erfüllt oder verletzt war.
6. Priorisieren: Wählen Sie fünf Werte, die Ihnen im Beruf am wichtigsten sind, und ordnen Sie sie.
7. Offene Fragen markieren: Was ist unklar? Was möchten Sie im Gespräch klären?
8. Zum Gespräch mitbringen: Das Blatt dient als Grundlage, nicht als Ergebnis.

Vorlage zum Kopieren

Erstelle ein leeres Gesprächsblatt «Meine beruflichen Werte» für ein
Laufbahngespräch. Fülle nichts aus und schlage keine Werte vor.
Aufbau:
1. Anlass des Gesprächs: [Feld].
2. Zehn offene Fragen zu Arbeitsumfeld, Aufgaben, Zusammenarbeit,
   Entwicklung, Sicherheit, Zeit und Einkommen.
3. Eine Tabelle: Wert | Konkrete Situation, in der er erfüllt/verletzt war |
   Wichtigkeit (1–5).
4. Felder «Meine fünf wichtigsten Werte» und «Was ich im Gespräch klären möchte».
Seitenlänge: höchstens zwei A4-Seiten. Neutral formuliert, ohne Wertung.
Sprache: Deutsch (Schweiz).

Wenn Sie ein Blatt für ein bestimmtes Gespräch brauchen, ergänzen Sie «Kontext: Wechsel der Stelle» oder «Kontext: Pensenreduktion».

Worauf Sie achten müssen

• Keine eigenen Daten in KI: Das Blatt bleibt leer, solange Sie es mit der KI erstellen. Füllen Sie es ausserhalb des KI-Dienstes aus. So bleiben Ihre Antworten bei Ihnen.
• Werte sind keine Berufsempfehlung: Aus Werten lässt sich nicht direkt ein Beruf ableiten. Sie sind ein Raster, um Optionen zu beurteilen.
• Lebensphasen: Werte ändern sich, etwa nach Familiengründung oder Krankheit. Das Blatt ist eine Momentaufnahme.
• Orientierungstests: Online-Tests liefern erste Hinweise. Sie ersetzen kein persönliches Gespräch. Siehe ICT-Assessment und Coaching abgrenzen.
• Krisen: Wenn Berufsfragen mit anhaltender Niedergeschlagenheit oder Hoffnungslosigkeit zusammenhängen, sprechen Sie mit Ihrer Hausärztin. «Die Dargebotene Hand» ist rund um die Uhr unter 143 erreichbar.

Ein Beispiel aus der Praxis

Ein Beispiel: Ein Elektroplaner aus Luzern, 38, überlegt, in die Projektleitung zu wechseln, und hat ein Gespräch bei einer Laufbahnberatung.

Vorher: Er geht ohne Vorbereitung hin, nennt «Abwechslung und gute Bezahlung» und verliert 20 Minuten mit Allgemeinem.

Nachher: Er lässt sich ein leeres Blatt von der KI erstellen und füllt es in Ruhe auf Papier aus. Er merkt, dass ihm Selbständigkeit und Lernen wichtiger sind als Führung. Beim Gespräch zeigt sich, dass eine Fachlaufbahn besser passen könnte als die Projektleitung. Die Beraterin vertieft zwei Punkte. Er verlässt das Gespräch mit zwei Optionen und einem nächsten Schritt.

So hilft Ihnen Alpasana

Der Swiss Jobrollen Check bietet laut Beschreibung einen Berufs-Check mit 64 Fragen zu Interessen, Arbeitsweise, Stärken, Umfeld und Werten mit Abgleich zu über 1800 Schweizer Berufen. Der Check ist kostenlos, die erste Auswertung wird nach Registrierung gespeichert; in der Pro-Ausgabe gibt es ein Gesprächsblatt und ein Bewerbungs-Starterpaket. Ergänzend wird persönliches Job-Coaching genannt.

Für ein persönliches Gespräch zur Laufbahn bietet Job-Coaching und Laufbahnberatung ein kostenloses Kennenlerngespräch.

Häufige Fragen

Muss ich das Blatt vorher ausfüllen?

Es ist nicht Pflicht, spart aber Zeit und führt zu klareren Gesprächen. Auch ein halb ausgefülltes Blatt hilft.

Darf die KI Werte vorschlagen?

Besser nicht. Vorschläge können Sie beeinflussen. Lassen Sie sich Fragen geben und wählen Sie selbst.

Wie viele Werte sollen am Ende stehen?

Fünf sind gut handhabbar. Mehr verwässert die Prioritäten. Siehe auch Werte priorisieren.

Gilt das nur für Stellensuchende?

Nein. Es hilft auch bei Gesprächen mit der Vorgesetzten, bei Pensenfragen oder bei Neuorientierung innerhalb des Betriebs.